面試，顧名思義就是與考官面對面進(jìn)行對話交流，再加上嚴(yán)肅的考場氛圍，有些考生難免會使精神處于高度緊張的狀態(tài)。如果是比較內(nèi)向的考生，很可能會過度緊張，這就很不好了。

太過于緊張會使大腦的反應(yīng)變慢，本應(yīng)該能回答上來的知識點，也會由于緊張使得大腦出現(xiàn)空白，應(yīng)有的實力發(fā)揮不出來，最終的評分肯定就會大打折扣了。

考生在回答考官提出的問題時，要堅守一個原則，那就是誠實。考官提出的問題有難有易，碰到容易的，那么就認(rèn)真回答就好了，如果遇到難度高的，甚至是自己不會的，那么就如實的告訴考官自己對這個問題不太懂，請教考官進(jìn)行解題思路。

每個考官都喜歡坦誠的考生，這會增加印象分。如果在那里不懂裝懂，答非所問，前言不搭后語，那么考官可能會對你的品性產(chǎn)生質(zhì)疑，這樣一來，最終的評分自然也就高不了。

考研面試不僅僅是對考生知識儲備的考核，也是對考生素養(yǎng)的考核。在面試過程中，考生一定要注意自己的言行舉止。端正自己的坐姿，不要東張西望，不要有多余的小動作。與考官對話時，要溫文有禮，談吐舉止要大方得體、充滿自信。

歷年都有部分考生在參加面試時，由于言行不當(dāng)，使得考官對該考生的素養(yǎng)產(chǎn)生質(zhì)疑，印象自然也就不怎么好了。面試是帶有一定程度的主觀性的，印象都不好，還指望有高分嗎？

參加面試并不是什么都不準(zhǔn)備，直接就去了，在獲取復(fù)試資格之后，考生也是需要做好相關(guān)準(zhǔn)備的。比如說將自己的專業(yè)基礎(chǔ)再夯實一些，將需要用到的材料都提前預(yù)備好等等。

如果考生有條件，考生可以提前了解一下考官的脾氣秉性，在專業(yè)領(lǐng)域的研究方向等等，如果能對這些方面有個大致了解，那么在面試當(dāng)中也就不會那么的手足無措，也就能夠更好的應(yīng)對考官的提問。